泰州市凤凰小学工会工作总结

（2016-2017学年度）

2016-2017学年度，我校工会以党的十八大精神为指引，在学校党政和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结、动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育要求，为学校的改革和发展贡献力量，为建设“卓越凤凰”作出了应有的努力。

一、加强队伍建设，提升整体素质。

　　1．认真引导教职工学习各项法律法规，找准工作的切入点，将理论学习与教育教学工作相结合，在学习中提高思想认识，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从集体利益。

2．充分发挥模范教师、骨干教师作用。第一学期，先后请王巧兰、焦卉两位副校长作了专题讲座，对教师们产生了辐射和引领作用；第二学期，推荐学校美术组申报“泰州市五一巾帼标兵岗”，宣传先进事迹，鼓励教师进步。

3．关心年青教师成长。9月份，配合教科室，共组织了32名老师进行了班级管理和学科教学的师徒结对，鼓励他们加强专业知识学习，积极参与各类学习、交流，让他们尽快成长起来。10月份，配合教务处，举办了学校首届“桐花杯”青年教师优质课比赛，广大教师在实战中得到提升，蒋歆培、章玮、吴珏华、毛莹等一批优秀教师脱颖而出。

二、营造和谐环境，锤炼“凤凰精神”。

1．努力实现工会工作群众化、规范化、科学化。在前期认真准备，经过规范程序的基础上，学校第一届工会委员会及其第一届经费审查委员会、女职工委员会，于5月2日正式成立。市教育工会领导莅临成立大会并热情致辞，学校党总支书记刘卫军同志作重要讲话，第一届工会班子表示，把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，把教职工是否满意作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众满意的组织。

2．充分发挥广大教职工主人翁精神，调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督。6月份，召开了我校第一届教职工代表大会，42名正式代表审议并通过了《泰州市凤凰小学学校章程》、《泰州市凤凰小学教职工代表大会章程》和《泰州市凤凰小学专业技术岗位竞聘实施方案》，会议还征集了33份代表提案，教职工为学校事业的改革与发展献计献策。

3.积极营造乐群向上的文化氛围和温馨向善的生活气息，培植广大教职工高远的志向、高雅的情趣和高洁的品性。

9月份，在田园牧歌举行了“乐群·超越”凤小一家亲教师节活动，“印象凤凰”演讲让大家找到了归属感，“热身破冰”“无敌风火轮”等素质拓展项目锤炼了大家的意志；

10月份，积极推荐丁倩参与泰州市文明职工评选，刘琳家庭参与市直教育系统文明家庭评选，在全校产生了很好的导向作用；

12月底，举行了首届教职工冬季运动会，包括“冬季三项”：接力跑、跳绳、踢毽和“童趣三项”：打沙包、踩气球、爬滑梯，竞争与合作并重，规则与趣味共存。

3月份，全面启动了乒乓球、羽毛球、篮球、太极拳和瑜伽等教职工健身社团活动，充分挖掘校内教练资源，其中羽毛球和瑜伽还聘请了校外专业教练，确保活动成效。制订并落实《教职工健身社团活动管理条例》，引导广大教职工劳逸结合，形成生动活泼、健康向上、幸福和谐的校园文化氛围，促进学校事业长足、持久、稳定发展。

4月15日，组织全体教职工前往泰兴市黄桥镇祁巷村，举行了“踏足田野?放歌春天”主题活动。通过活动，丰富教职工业余生活，释放活力，陶冶情操，促进交流，增进友谊。

6月1日，在党总支领导和大队部配合下，组织全体党员及其结对帮扶的学生前往扬州市茱萸湾公园，举行了“热爱生命，感恩时代”主题活动。通过活动，认识动物园中动物，了解其外形特征与生活习性，学会和动物友好相处，激发热爱生命的情感；培养独立生活的能力，体验集体活动的幸福，感受和谐的社会环境与人际关系，激发感恩时代的情感。

三、关心职工生活，推送温暖工程。

1．搭建“爱心平台”，关心教职工的冷暖和疾苦。开学初，为全体工会会员派发了“生日蛋糕”；端午节期间，围绕学校“端午粽香”主题活动，把集体的爱心和温暖真正送到广大教职工的身边。

2. 切实将“五必访”工作落到实处，即：有病住院必访，困难户必访，家庭纠纷必访，邻里不和必访，离退休老同志必访。今年初春节前，学校启动“工会阳光快车”，深入职工家庭，先后走访慰问了军属、伤病教职工以及单亲教职工计12人，共筹措并发放慰问款物0.7万元。

3. 协助学校相关部门，不断改善教职工办公条件和生活环境。积极参与学校食堂监督，让全体师生吃放心餐，既能吃饱又能吃好，进而舒心工作和学习。4月份，在校长室领导下，成立了学校膳食管理委员会，明确职责，正常开展工作；6月中旬组织了面向全体教师、部分就餐学生及家长的食堂满意度问卷调查，并进行了分析总结。

4. 切实关注教职工身体健康。今年初，组织2016年度未参加过健康体检的教职工往中西医结合医院体检，保障了教职工健康检查年度全覆盖。

2017年6月